Avec la troisième révolution industrielle, l’automatisation a fait son apparition dans les usines, avec des machines de plus en plus perfectionnées et intelligentes. S’il y a quelques années, ce concept faisait partie de notre imagination, il est aujourd’hui un élément fondamental du processus industriel des entreprises.
Aujourd’hui, avec un marché de plus en plus compétitif et des consommateurs de plus en plus exigeants, les entreprises sont pratiquement obligées d’adapter leurs processus de production en utilisant des technologies plus avancées, contribuant ainsi à une plus grande durabilité et à une meilleure optimisation.
Une nouvelle révolution industrielle s’en est suivie, celle que l’on appelle la « révolution industrielle ». l’industrie 4.0Ce terme est apparu pour la première fois en Allemagne, introduit par le gouvernement allemand en 2011, sous l’impulsion de l’émergence de technologies innovantes qui ont contribué à l’évolution des processus de production industrielle, entraînant de profonds changements à la fois dans les systèmes de production et dans les activités des entreprises.
L’automatisation industrielle dans les entreprises va transformer la vie des gens, entraînant des changements sociaux et économiques et ayant un impact sur l’emploi dans un avenir proche.
À l’avenir, le processus de production de la plupart des entreprises sera contrôlé par des systèmes robotisés, capables de coopérer, de communiquer et de contrôler comme s’ils étaient des êtres humains.
L’une des questions qui se posent à ce sujet est de savoir si les êtres humains perdront leur emploi si la main-d’œuvre est remplacée par des équipements robotisés. C’est un sujet qui suscite de nombreuses opinions différentes, mais nous pouvons sans aucun doute affirmer que le remplacement de la main-d’œuvre humaine par des processus automatisés pourrait entraîner la création de nouveaux emplois.
Une étude réalisée par la CIP (Confédération Portugaise des Entreprises), en partenariat avec le Institut Mondial McKinsey et Nova School of Business and EconomicsDans son rapport sur l’avenir du travail au Portugal, il indique que l’automatisation dans les entreprises pourrait contribuer à la perte de 1,1 million d’emplois, mais qu’elle pourrait en revanche créer entre 600 000 et 1,1 million de nouveaux emplois.
Les experts dans ce domaine affirment qu’il y aura sans aucun doute un changement dans notre façon de travailler. Comme dans toutes les révolutions industrielles de l’histoire, certains emplois ont été remplacés par d’autres.
Pourquoi l’automatisation est-elle importante dans l’industrie?
L’automatisation est essentielle à l’évolution des processus industriels, apportant de nombreux avantages au système de production, tels que:
. un meilleur contrôle et une amélioration des processus,
. la flexibilité de la production,
. améliorer les conditions de sécurité humaine,
. réduit l’effort et l’intervention du travail humain,
. réduit les coûts en diminuant la consommation d’énergie et/ou de matières premières,
. répond aux besoins particuliers de chaque entreprise,
. une compétitivité accrue face à un marché de plus en plus exigeant.
Les usines dites intelligentes utiliseront une série de technologies telles que l’intelligence artificielle (IA), la robotique, le Big Data (IOT), la protection des données, qui leur permettront de fonctionner automatiquement, en étant capables de traiter des tâches de petite taille et/ou répétitives, de prévoir et d’éviter les défaillances techniques qui pourraient mettre en péril le processus de production.
Du point de vue de l’emploi, de nouveaux postes techniques seront nécessaires, avec de nouvelles compétences interdisciplinaires. La présence de ces professionnels servira à contrôler l’ensemble du processus, en effectuant la gestion programmée de l’équipement robotisé, et la formation sera extrêmement importante à cet égard.
Toute innovation dans le processus de production d’une entreprise nécessite une certaine transformation, mais d’une certaine manière, elle apportera d’immenses avantages qui ont déjà été décrits ci-dessus.
La présence de robots est déjà une réalité dans l’industrie et a changé la façon dont nous gérons le processus de production. L’un des plus grands défis auxquels de nombreuses entreprises peuvent être confrontées est leur ouverture à la mise en œuvre de nouvelles technologies pour leur activité et à l’investissement dans la qualification de leurs ressources humaines.
Il est certain que la présence de robots dans le contexte industriel augmentera la capacité de production, ce qui permettra de concevoir des produits de meilleure qualité, à moindre coût et avec une capacité de réponse plus rapide.
En termes de ressources humaines, ils pourront créer des emplois plus qualifiés, avec une plus grande sécurité et moins de contraintes physiques.
D’un point de vue économique, l’industrie 4.0 apportera de nouvelles opportunités aux entreprises, en favorisant l’émergence de nouveaux modèles économiques. En intégrant et en améliorant les nouvelles technologies, elle peut contribuer au positionnement sur le marché et à une plus grande croissance de l’entreprise.
Bibliographie:
https://www.dinheirovivo.pt/opiniao/a-automacao-e-o-futuro-do-trabalho-em-portugal/
